现因业务拓展需要，为促进业务可持续发展，南京水科院瑞迪科技集团有限公司设计分公司决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

电气设计工程师  1-2名

二、招聘要求

（一）基本要求

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　3.具有良好的政治素质和道德品行。

　　4.具备岗位所需要的专业或工作能力。

　　5.符合回避有关规定。

　　6.岗位所需的其他条件。

（二）岗位要求

1.学历要求：本科及本科以上。

2.专业要求：电气工程、电子科学与技术等相关专业；电气类、土木类（建筑电气与智能化）、电子信息类等相关专业。

3.从业年限：5年及以上电气工程独立设计经验优先。

4.技能要求：

（1）专业理论功底扎实，熟知电气等相关行业现行规程规范，主动跟进新版国家、行业标准更新，具备自主专业学习、技术迭代能力。

（2）熟练操作CAD绘图软件，具备较强电气计算能力，精通专业计算软件，熟练使用各类办公软件。

（3）持有注册电气工程师（供配电）、电气中级及以上职称优先

5.综合素养：有良好的敬业、进取精神和工作协调能力并有较强的合作意识，服从工作安排；具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，工作认真负责，能适应短期出差需要，具有创新意识和持续学习能力。

（三）专业能力要求

1.全程参与项目全流程设计工作，独立完成施工图设计、图纸会审、施工技术交底；及时处理项目实施阶段碰到的问题，配合完成施工现场技术服务、项目竣工验收相关工作。

2.熟练运用电气绘图、专业计算，可自主把控项目设计进度、设计质量及工程造价，有效预判、管控施工现场电气设计变更风险。 

三、招聘程序

（一）报名

报名截止时间：2026年12月31日前

报名方式：本次招聘统一采用网上报名方式；报名时须提供有效通信方式，按照系统页面提示，选择应聘岗位，应聘人员填写的信息必须与本人实际情况、报名条件和所报名的岗位要求相一致，须使用本人有效居民身份证进行报名。

报名材料填报要求：填写《2026年度设计公司公开招聘报名表》，将《报名表》excel版本（不得自行改变表格结构）和下列材料的PDF扫描件（按顺序合并为一个PDF文件）发送至电子邮箱sdinhri@nhri.cn，文件标题以“岗位代码+姓名”命名：

1.《南京水科院瑞迪科技集团设计分公司2026年公开招聘报名表》（本人签名）；

2.个人简历；

3.学历、学位证书扫描件及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；

4.职称证书扫描件；

5.执业资格证书、注册证书扫描件；

6.有工作经验者提供参加工作以来的单位社保缴纳记录证明；

7.发表论文（代表作）、专著、专利、软件著作权、学位论文情况；

7.获奖证书；

8.身份证正反面。

9.证明本人能力的其他材料。

报名实行诚信承诺制，应聘人员须真实、准确、完整提交有关信息和材料，如实报告家庭成员及主要社会关系、近亲属在水利部系统从业情况，作出诚信承诺，凡弄虚作假的，一经查实取消应聘或聘用资格。

（二）资格审查

对应聘人员进行资格审查，同时开展有关背景调查，对照招聘岗位对应方向提出考核、考试人员名单。

（三）笔试、面试

通过资格审查的人员，按要求参加笔试、面试。具体时间、地点等事项另行通知。

1.笔试

笔试内容包括综合类知识与专业类知识两方面，不指定考试范围和复习资料，采取闭卷现场考试的方式，满分100分，60分合格。

2.面试

主要对应聘人员的综合素质、专业能力、工作技能、发展潜力和岗位匹配度等方面进行面试，满分100分，60分合格。

应聘人员须完成个人情况汇报（10分钟以内，同时PPT展示），汇报包括并不限于下列内容：

（1）个人学习工作经历；

（2）所从事工作方向行业前沿动态、发展趋势，完成项目、取得成果等情况；

（3）对应聘岗位的认识，工作计划与设想。

3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。进入体检程序的应聘人员的考试总成绩应不得低于60分。

四、体检与考察

根据面试结果，按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选，组织人选进行体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

体检不合格的不列为拟聘人员。如有应聘人员自动放弃或体检不合格的，将根据实际情况研究决定是否递补。

因体检、背景调查不合格或本人自愿放弃，出现缺额时，可在报考同一岗位合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，成绩一年内有效。

五、公示与录用

对拟录用人选进行公示人员进行公示，公示期为7—10个工作日。公示结果不影响录用的，按有关规定办理备案和录用手续，签订劳动合同，按照单位规定明确相关待遇。

六、注意事项

严格执行公开招聘工作政策规定，严肃工作纪律，保证公开、公平、公正。对在招聘过程中出现的违纪违规行为，按照相关规定进行严肃处理。

拟聘人选的录用资格保留至2026年12月31日。2026年12月31日前不能入职报到的，按自动放弃处理，取消聘用资格，不得报名下一年度的公开招聘。

应聘人员应保证所填写（提供）的联系信息准确有效，并保持联络畅通，因电话、短信、电子邮件等联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员负责。

七、招聘咨询

咨询部门：设计分公司综合部 

咨询时间：工作日上午8:30-12:00、下午13:30-17:00

咨询电话：025-85828769   监督电话：025-68953717

附件：《2026年度设计公司公开招聘报名表》.xls

                                              2026年6月26日