南京水科院瑞迪科技集团有限公司设计分公司2026年度公开招聘工作人员公告(四)

日期:2026-10-29 17:35 点击数:
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现因业务拓展需要,为促进业务可持续发展,公司决定面向社会公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

科研(专业技术)1人

二、岗位职责

1.从事岩土工程科研、技术攻关及新技术、新工艺的应用推广;

2.承担岩土工程勘察、设计、咨询及监测检测等项目的全流程技术工作;

3.开展现场服务、技术指导与工程配合,解决施工中的技术问题;

4.编制岩土工程技术报告、设计方案及相关图纸文件;

5.完成上级交办的其他工作。

三、招聘要求

(一)基本要求

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具有良好的政治素质和道德品行。

4.具备岗位所需要的专业或工作能力。

5.符合回避有关规定。

6.岗位所需的其他条件。

(二)任职要求

1.学历要求:博士研究生,有注册岩土工程师证书者可放宽至硕士。

2.专业要求:土木工程专业(岩土工程、地质工程等相关专业)。

3.从业年限:具有岩土工程科研工作3年以上经验者或具有注册岩土工程师证书者优先。

4.专业能力:

(1)专业基础扎实,具备较强的计算能力,熟练掌握各类专业计算软件。

(2)熟练掌握岗位相关的有限元分析、三维地质模型分析技能的优先考虑。

5.综合素质:

(1)责任心强,工作严谨,具备良好的沟通协调能力和团队协作精神;

(2)能适应出差及现场工作环境,抗压能力强;

(3)具备良好的文字表达能力,能独立完成技术报告撰写。 

四、招聘程序

(一)报名

报名截止时间:2026年11月30日前

报名方式:本次招聘统一采用网上报名方式;报名时须提供有效通信方式,按照系统页面提示,选择应聘岗位,应聘人员填写的信息必须与本人实际情况、报名条件和所报名的岗位要求相一致,须使用本人有效居民身份证进行报名。

报名材料填报要求:填写《2026年度设计公司公开招聘报名表》,将《报名表》excel版本(不得自行改变表格结构)和下列材料的PDF扫描件(按顺序合并为一个PDF文件)发送至电子邮箱sdinhri@nhri.cn,文件标题以“岗位代码+姓名”命名:

1.《南京水科院瑞迪科技集团设计分公司2026年公开招聘报名表》(本人签名)。

2.个人简历。

3.各阶段学历、学位证书扫描件及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》。

4.职称证书扫描件。

5.执业资格证书、注册证书扫描件。

6.有工作经验者提供参加工作以来的单位社保缴纳记录证明。

7.发表论文(代表作)、专著、专利、软件著作权、学位论文情况。

8.获奖证书。

9.身份证正反面。

10.证明本人能力的其他材料。

报名实行诚信承诺制,应聘人员须真实、准确、完整提交有关信息和材料,如实报告家庭成员及主要社会关系、近亲属在水利部系统从业情况,并作出诚信承诺,凡弄虚作假的,一经查实取消应聘或聘用资格。

(二)资格审查

对应聘人员进行资格审查,同时开展有关背景调查,对照招聘岗位对应方向提出考核、考试人员名单。

(三)笔试、面试

通过资格审查的人员,按要求参加笔试、面试。具体时间、地点等事项另行通知。

1.笔试

笔试内容包括综合类知识与专业类知识两方面,不指定考试范围和复习资料,采取闭卷现场考试的方式,满分100分,60分合格。

2.面试

主要对应聘人员的综合素质、专业能力、工作技能、发展潜力和岗位匹配度等方面进行面试,满分100分,60分合格。

应聘人员须完成个人情况汇报(10分钟以内,同时PPT展示),汇报包括并不限于下列内容:

(1)个人学习工作经历;

(2)所从事工作方向行业前沿动态、发展趋势,完成项目、取得成果等情况;

(3)对应聘岗位的认识,工作计划与设想。

3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。进入体检程序的应聘人员的考试总成绩应不得低于60分。

五、体检与考察

根据面试结果,按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选,组织人选进行体检,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检不合格的不列为拟聘人员。如有应聘人员自动放弃或体检不合格的,将根据实际情况研究决定是否递补。

因体检、背景调查不合格或本人自愿放弃,出现缺额时,可在报考同一岗位合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补,成绩一年内有效。

六、公示与录用

对拟录用人选进行公示人员进行公示,公示期为7—10个工作日。公示结果不影响录用的,按有关规定办理备案和录用手续,签订劳动合同,按照单位规定明确相关待遇。

七、注意事项

严格执行公开招聘工作政策规定,严肃工作纪律,保证公开、公平、公正。对在招聘过程中出现的违纪违规行为,按照相关规定进行严肃处理。

拟聘人选的录用资格保留至2026年12月31日。2026年12月31日前不能入职报到的,按自动放弃处理,取消聘用资格,不得报名下一年度的公开招聘。

应聘人员应保证所填写(提供)的联系信息准确有效,并保持联络畅通,因电话、短信、电子邮件等联系不畅造成无法通知到本人的,后果由应聘人员负责。

八、招聘咨询

咨询部门:南京水科院瑞迪科技集团有限公司设计分公司综合部

咨询时间:工作日上午8:30-12:00、下午13:30-17:00

咨询电话:025-85828769监督电话:025-68953717

附件:《2026年度设计公司公开招聘报名表》.xlsx

2026年10月28日

现因业务拓展需要,为促进业务可持续发展,公司决定面向社会公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

科研(专业技术)

二、岗位职责

1.从事岩土工程科研、技术攻关及新技术、新工艺的应用推广;

2.承担岩土工程勘察、设计、咨询及监测检测等项目的全流程技术工作;

3.开展现场服务、技术指导与工程配合,解决施工中的技术问题;

4.编制岩土工程技术报告、设计方案及相关图纸文件;

5.完成上级交办的其他工作。

三、招聘要求

(一)基本要求

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具有良好的政治素质和道德品行。

4.具备岗位所需要的专业或工作能力。

5.符合回避有关规定。

6.岗位所需的其他条件。

(二)任职要求

1.学历要求:博士研究生,有注册岩土工程师证书者可放宽至硕士。

2.专业要求:土木工程专业(岩土工程、地质工程等相关专业)。

3.从业年限:具有岩土工程科研工作3年以上经验者或具有注册岩土工程师证书者优先。

4.专业能力:

(1)专业基础扎实,具备较强的计算能力,熟练掌握各类专业计算软件。

(2)熟练掌握岗位相关的有限元分析、三维地质模型分析技能的优先考虑。

5.综合素质:

(1)责任心强,工作严谨,具备良好的沟通协调能力和团队协作精神;

(2)能适应出差及现场工作环境,抗压能力强;

(3)具备良好的文字表达能力,能独立完成技术报告撰写。

四、招聘程序

(一)报名

报名截止时间:2026年11月30日前

报名方式:本次招聘统一采用网上报名方式;报名时须提供有效通信方式,按照系统页面提示,选择应聘岗位,应聘人员填写的信息必须与本人实际情况、报名条件和所报名的岗位要求相一致,须使用本人有效居民身份证进行报名。

报名材料填报要求:填写《2026年度设计公司公开招聘报名表》,将《报名表》excel版本(不得自行改变表格结构)和下列材料的PDF扫描件(按顺序合并为一个PDF文件)发送至电子邮箱sdinhri@nhri.cn,文件标题以“岗位代码+姓名”命名:

1.《南京水科院瑞迪科技集团设计分公司2026年公开招聘报名表》(本人签名)。

2.个人简历。

3.各阶段学历、学位证书扫描件及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》。

4.职称证书扫描件。

5.执业资格证书、注册证书扫描件。

6.有工作经验者提供参加工作以来的单位社保缴纳记录证明。

7.发表论文(代表作)、专著、专利、软件著作权、学位论文情况。

8.获奖证书。

9.身份证正反面。

10.证明本人能力的其他材料。

报名实行诚信承诺制,应聘人员须真实、准确、完整提交有关信息和材料,如实报告家庭成员及主要社会关系、近亲属在水利部系统从业情况,并作出诚信承诺,凡弄虚作假的,一经查实取消应聘或聘用资格。

(二)资格审查

对应聘人员进行资格审查,同时开展有关背景调查,对照招聘岗位对应方向提出考核、考试人员名单。

(三)笔试、面试

通过资格审查的人员,按要求参加笔试、面试。具体时间、地点等事项另行通知。

1.笔试

笔试内容包括综合类知识与专业类知识两方面,不指定考试范围和复习资料,采取闭卷现场考试的方式,满分100分,60分合格。

2.面试

主要对应聘人员的综合素质、专业能力、工作技能、发展潜力和岗位匹配度等方面进行面试,满分100分,60分合格。

应聘人员须完成个人情况汇报(10分钟以内,同时PPT展示),汇报包括并不限于下列内容:

(1)个人学习工作经历;

(2)所从事工作方向行业前沿动态、发展趋势,完成项目、取得成果等情况;

(3)对应聘岗位的认识,工作计划与设想。

3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。进入体检程序的应聘人员的考试总成绩应不得低于60分。

五、体检与考察

根据面试结果,按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选,组织人选进行体检,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检不合格的不列为拟聘人员。如有应聘人员自动放弃或体检不合格的,将根据实际情况研究决定是否递补。

因体检、背景调查不合格或本人自愿放弃,出现缺额时,可在报考同一岗位合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补,成绩一年内有效。

六、公示与录用

对拟录用人选进行公示人员进行公示,公示期为7—10个工作日。公示结果不影响录用的,按有关规定办理备案和录用手续,签订劳动合同,按照单位规定明确相关待遇。

七、注意事项

严格执行公开招聘工作政策规定,严肃工作纪律,保证公开、公平、公正。对在招聘过程中出现的违纪违规行为,按照相关规定进行严肃处理。

拟聘人选的录用资格保留至2026年12月31日。2026年12月31日前不能入职报到的,按自动放弃处理,取消聘用资格,不得报名下一年度的公开招聘。

应聘人员应保证所填写(提供)的联系信息准确有效,并保持联络畅通,因电话、短信、电子邮件等联系不畅造成无法通知到本人的,后果由应聘人员负责。

八、招聘咨询

咨询部门:南京水科院瑞迪科技集团有限公司设计分公司综合部

咨询时间:工作日上午8:30-12:00、下午13:30-17:00

咨询电话:025-85828769 监督电话:025-68953717

附件:《2026年度设计公司公开招聘报名表》

2026年10月28日

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